× بستن تبلیغات

دانلود پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری کلانتری (1389)

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:31
باران
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری کلانتری (1389)

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 4 بعد (عوامل سازمانی، عوامل فناوری، مشتری محوری، نتایج مالی نتایج بازار) و دارای 30 سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است


مشخصات فایل
تعداد صفحات3
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 4 بعد (عوامل سازمانی، عوامل فناوری، مشتری محوری، نتایج مالی نتایج بازار) و دارای 30 سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است

 

 

 

مولفه : دارد

تعداد گویه ها : 30

منبع : دارد

روایی و پایایی : دارد 

نمره گذاری و تفسیر : دارد 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه

پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات30
حجم7 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

30 اسلاید قابل ویرایش

پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834




فهرست:



موقعیت پروژه در شهر مارسی
نحوه دسترسی و درجه بندی معابر
فضای جمعی و خصوصی
فضای سبز
فضای تجاری
فضای تجاری - دسترسی
سایر فضاها  
سبک بروتالیسم
مدول طراحی واحدهای مسکونی
پلان کلی مجموعه
 برش های عرضی و طولی
 نماهای مجتمع مسکونی
 پارکینگ های مجموعه
 بررسی پلان ها (پلان زیر زمین) 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان

پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات39
حجم1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

39 اسلاید قابل ویرایش

پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834



فهرست:


موقعیت قرارگیری شهرک در تهران
اطلاعات کلی درباره شهرک
ساختار شهرک
اماکن عمومی شهرک
مخالفان و موافقان شهرک
طرح معماری-نقط مثبت و نقاط منفی
فضای سبز ووسیع بین و جلوی بلوک(فضای های باز بیرونی)
نما فاز 2(یکنواختی-خاکستری-خشن--پنجره طولی)
نما فاز 1 (پلکانی-خشک و ثابت-پنجره طولی)
پارکینگ(سر پوشیده-روباز)
فضای خدماتی و جانبی?زباله  پله فرار-شوتینگ
تحلیل گرافیکی
پلان داخلی یکخوابه بلوک 16
پلان معماری داخلی دو خوابه بلوک 16


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پرسشنامه رهبری معنوی

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
پرسشنامه رهبری معنوی

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 7 بعد (چشم انداز، عشق به نوعدوستی، معنی داری، بازخورد عملکرد، ایمان، تعهد سازمانی، عضویت) و دارای 24 سوال است


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 7 بعد (چشم انداز، عشق به نوعدوستی، معنی داری، بازخورد عملکرد، ایمان، تعهد سازمانی، عضویت) و دارای 24 سوال است

 

 

 

مولفه : دارد

تعداد گویه ها : 24

منبع : دارد

روایی و پایایی : ندارد

نمره گذاری و تفسیر : ندارد


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مقاله بررسی رهبری معنوی

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
مقاله بررسی رهبری معنوی

مقاله بررسی رهبری معنوی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc با منابع معتبر


مشخصات فایل
تعداد صفحات7
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpdf
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی رهبری معنوی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc با منابع معتبر





مقدمه


واژه معنویت در رهبری در دهه اخیر توجه زیادی را به خود جلب كرده است .( Gibbson،2000) دانشمندان فراوانی درباره مفهوم معنویت در علم رهبری مطالعه كرده اند. موضوع معنویت در سازمان در حال تبدیل شدن به موضوع عمومی در رفتار سازمانی است .( Robbins, 2003) حالی كه در سال های اخیر در این زمینه تحقیقات فراوانی انجام و كنفرانس های متعددی برگزار شده است، در كشور ما این موضوع در رفتار سازمانی، از اولویتویژه ای در تحقیقات برخوردار نبوده است و دلیل اصلی آن هم می تواند غنی بودن فرهنگ ایرانی-اسلامی از مسائل مذهبی و پایبندی مردم ما به مسائل اخلاقی باشد، بنابراین محققان رفتار سازمانی نیازی برای مطالعه در این زمینه ندیده اند. اما باید به این نكته توجه داشت كه متغیر معنویت در متون خارجی در مقایسه با متون دینی كاملا همخوانی ندارد.( Dent et al., 200)

سازمان های امروزی به كاركنان خود بسیار توجه دارند، چرا كه تجربه ثابت كرده است كه هر چه نیاز مادی و به اصطلاح نیازهای بیرونی بیشتر ارضا شود، نیازهای روانی و فیزیولوژیكی یا نیازهای درونی آنها بیشتر ارضا می شود. ارضا نشدن این دسته از نیازها عملكرد و كارایی فرد را به طور چشمگیری كاهش می دهد و باعث می شود كه كاركنان از كار خود زده شوند و تمایل به انجام كار در آنان كاهش یابد.

بنابراین رهبر باید بر پیروانش تاثیر بگذارد تا قدرت و توانایی آنان به منظور تحقق اهداف سازمان افزایش یابد. در این شرایط رهبر علاوه بر جنبه های فیزیكی پیروان به جنبه های دیگری همچون ذهن (فكر)، قلب (احساسات ، هیجانات) و روح توجه ذخاص می كند؛ هر چند كه در سال های گذشته تئوری های رهبری بیشترین توجه خود را معطوف فاكتورهای فیزیكی، احساسی و ذهنی كاركنان كرده اند و معنویت را نادیده گرفته اند.( Fry, 2003)


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن 1988

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن 1988

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای5 بعد (نوعدوستی ، حقـوقی و اصولی ، قانونی ، ابزاری، مسـتقل ) و دارای 26سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای5 بعد (نوعدوستی ، حقـوقی و اصولی ، قانونی ، ابزاری، مسـتقل ) و دارای 26سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است

 



تعداد گویه : 26

تعداد مولفه : 4

نمره گذاری و روایی و پایایی : ندارد


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی

پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات35
حجم10 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

35 اسلاید قابل ویرایش

پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834



فهرست:


مشخصات مجموعه ی مسکونی ”دهکده ی بازی های آسیایی“
هدف طراحی این مجموعه
ایده ی اولیه
سایت مجموعه
دسترسی سواره و پیاده به مجموعه
درجه بندی معابر
پارکینگ
فضای سبز
فضاهای باز و بسته در مجموعه
طراحی سایت و خیابانها
حیاط
تیپ های مختلف بلوک های تشکیل دهنده مجموعه



توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی

سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 17 صفحه مطلب و 7 صفحه منابع


مشخصات فایل
تعداد صفحات25
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیپیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 17 صفحه مطلب و 7 صفحه منابع





پیشینه داخلی و خارجی

منابع تقریبا جدید

مبانی نظری متغیر

پاورقی دقیق و مناسب


بخشی از متن :


پیشینه تحقیق

در این بخش به پژوهش های خارجی و داخلی انجام گرفته پیرامون موضوع حاضر می پردازیم.

فیشر (2004) در تحقیقی با جمع آوری داده هایی از امریکا، انگلستان، نیوزلند و آلمان تأیید کرد که پاداش وفاداری کارکنان، براساس رفتار عادلانه سنجیده می شود، عدالت توزیعی ادراك شده با رضایت شغلی (سطح شخصی) مرتبط است و عدالت رویه ای ادراك شده با تعهد سازمانی (سطح سیستمی) رابطه دارد. در تحقیق دیگری لی (2007) به این نتیجه دست یافت که بین چهار مؤلفه عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، بین فردی، اطلاعاتی) با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تبادل رهبر عضو، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. هم چنین بین استرس درك شده و چهار مؤلفه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. او در پایان نیز نتیجه گرفته است که استرس درك شده رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تعدیل می کند. عامل تبادل رهبر عضو، هرچند در رابطه بین عدالت و رضایت نقشی ندارد، رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند (به گفته زرندی و همکاران، 1392).


فهرست مطالب :


استرس

نشانه های استرس

پیامدهای استرس

نظریه های عمده استرس

استرس شغلی

عوامل استرس زای شغلی

عوامل استرس آفرین شغلی و سازمانی

تاثیر استرس در عملکرد کارکنان در محیط کار

پیشینه تحقیق

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:30
باران
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 8 صفحه مطلب و 9 صفحه منابع


مشخصات فایل
تعداد صفحات17
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 8 صفحه مطلب و 9 صفحه منابع

 

 



پیشینه داخلی و خارجی

منابع تقریبا جدید

مبانی نظری متغیر

پاورقی دقیق و مناسب


بخشی از متن :

برای داشتن جامعه ی سالم باید سازمان های سالم ایجاد كنیم و برای اینكه سلامت سازمانی در یك سازمان ایجاد شود ابتدا باید جو موجود در آن سازمان شناخته شود .برای تعریف، توضیح و سنجش جو اجتماعی سازما ن ها، تلا ش های علمی قابل ملاحظه ای در دهه های اخیر صورت گرفته است. یكی از چهارچوب های نظری مشهور و سودمند در این مورد "سلامت سازمانی[1]" است (فرنیا، 1382، به گفته شریفی و آقاسی، 1389، ص 153).



[1] . Organizational Health


کاتلین و ماریلین[1] (2008) در تحقیقی با عنوان بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی با تاثیر استرس به این نتیجه دست یافته است که بین استرس و تعهد رابطه ای وجود ندارد ودر این تحقیق وی استرس را بعنوان عامل واسط در نظرگرفته است


[1] . Kathleen & Marilyn


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

سه شنبه 9 مرداد 1397
4:29
باران
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع


مشخصات فایل
تعداد صفحات31
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع


 

 


پیشینه داخلی و خارجی

منابع تقریبا جدید

مبانی نظری متغیر

پاورقی دقیق و مناسب


بخشی از متن :


درك عدالت در سازمان اصل اساسی برای کارکرد مؤثر سازمان ها و رضایت افراد است. بدون ایجاد زمینه برای درك این عامل در سازمان ها، انگیزش و هدایت افراد برای مدیران مشکل است (آقایی فروشانی، 1386، ص 35). رفتارهای عادلانه با افراد تعهد آنان را افزایش می دهد و تلاش های داوطلبانۀ آنان را برای نیل به اهداف دوچندان می کند؛ این بدان معناست که چنانچه جنبه های خوب و بد زندگی اجتماعی به صورت منصفانه و عادلانه توزیع گردد، افراد متعهدتر می شوند و تمایل بیشتری برای فداکاری برای جمع نشان خواهند داد (ذاکر اصفهانی، 1387، ص 10؛ مرادی چالشتری و همکاران، 1388، ص 83).

 

بخشی از پیشینه تحقیق :

 

در تحقیق دیگری لی[1] (2007) به این نتیجه دست یافت که بین چهار مؤلفه عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، بین فردی، اطلاعاتی) با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تبادل رهبر عضو، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. هم چنین بین استرس درك شده و چهار مؤلفه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. او در پایان نیز نتیجه گرفته است که استرس درك شده رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تعدیل می کند. عامل تبادل رهبر عضو، هرچند در رابطه بین عدالت و رضایت نقشی ندارد، رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند (به گفته زرندی و همکاران، 1392).



[1] .Lee


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به پر از فایل است. || طراح قالب bestblog.ir