× بستن تبلیغات

دانلود تحقیق فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:26
باران
تحقیق-فلسفه-مدیریت-ژاپنی-تولید-به-هنگام-(jit)
تحقیق فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 72 کیلوبایت
قیمت: 13400 تومان

دانلود تحقيق در مورد فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)،
در قالب doc و در 90 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



فصل اول: معرفی JIT
تاريخچه و تکامل توليد به هنگام 
تعريف نظام به هنگام 
نظام به هنگام در يک نگاه 
مبانی توليد به هنگام
اجزای توليد به هنگام 
اهداف توليد به هنگام
مزايا و محدوديت های JIT
منطق اجرای JIT
پيش نيازهای يک برنامه JIT
برنامه ريزی نظام توليد به هنگام

فصل دوم: اجرای برنامه JIT 
مقدمه
1- ايجاد يک استراتژی اجرايی
2- يک برنامه عملياتی برای اجرا
1-2- وقتی فعاليت های اجرای JIT تکمیل می شود
2-2- چگونه فعاليت های اجرايی JIT انجام می شود 
3- سيستم های جمع آوری و سنجش داده ها 
4-  پروژه های آزمايشی (راهنما) 
5- بحث در مورد مقاومت کارکنان و اتحاديه ها
1-5- مقاومت کارکنان
2-5- اتحاديه ها
6- فرآيند اجرا

فصل سوم: کنترل
کنترل تولید در نظام به هنگام
سیستم کانبان 
وظایف کانبان
تولید یکنواخت 
کاهش زمان عملیات و زمان چرخه
اجرای سیستم کانبان
وظایف کانبان
انواع جریان مواد
گردش کانبان
وسعت عمل کانبان

فصل چهارم: ابداع کننده JIT/ شرکت تویوتا 
شرکت تویوتا
مقدمه 
تاریخچه
سیستم تولید تویوتا (TPS)
تولید به هنگام (JIT
کانبان
JIDOKA
فلسفه و چشم انداز تویوتا
فرهنگ سازمانی و ارزش ها 
آینده
تشریح مفاهیم
واژه نامه انگلیسی- فارسی
فهرست منابع 


بخشی از ابتدای تحقيق:
JIT یک فلسفه مدیریت ژاپنی است که از اوایل دهه 1970، در بسیاری از مؤسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرار گرفت. این فلسفه اولین بار توسط تائیچی اونو، در شرکت تویوتا به عنوان ابزاری برای برآورده ساختن خواسته مشتری با حداقل تأخیر معرفی و به کارگرفته شد. به همین دلیل تائیچی اونو، اغلب پدر نظام به هنگام نامیده می شود.کارخانجات تویوتا اولین محلی بودند که نظام به هنگام در آن ها مطرح گردید. این نظام در بحران نفتی سال1973 مورد حمایت وسیعی قرار گرفت و پس از آن، توسط بسیاری سازمان های دیگر انتخاب گردید.
JIT در آغاز به عنوان روشی برای کاهش سطوح موجودی انبارهای ژاپنی مطرح بود. امروزه JIT به یک فلسفه مدیریتی، شامل مجموعه ای از علوم و در اختیار گرفتن یک سری جامع از اصول و تکنیک های تولید گسترش یافته است. تولید به هنگام، در صورتی که به شکل مناسب در یک سازمان به کارگرفته شود، ظرفیت تقویت مزیت رقابتی سازمان را در بازار به شکل اساسی با کاهش اتلاف ها و بهبود کیفیت محصول و بهره وری تولید دارا خواهد بود...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان کارخانه سیمان دشتستان

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:26
باران
تحقیق-بررسي-نظام-ارزيابي-عملكرد-كاركنان-کارخانه-سیمان-دشتستان
تحقیق بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان کارخانه سیمان دشتستان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 588 کیلوبایت
قیمت: 16900 تومان

دانلود تحقيق در مورد بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان کارخانه سیمان دشتستان،
در قالب doc و در 108 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

فصل اول: عنوان تحقيق 
1- مقدمه
2- طرح مسأله 
3- بیان ضرورتی
4- ضرورت هدف
5- فرضیات تحقیق
6- سؤالات تحقيق 
7- روش تحقيق 
8- مفاهیم عملیاتی
9- موانع و محدوديت هاي تحقيق

فصل دوم: پيشينه پژوهش 
تئوري هاي مديريت
تئوري انتظار جذابيت
نظريه برابري
تئوري تقويت اسكز
نظريه تعيين هدف
نظريه تناسب شغل با شخصيت
نكات اصلي الگوي مزبور عبارت است از
الگوي ويژگي هاي شغلي
كاربرد نظريه هاي انگيزش
شناسايي تفاوت هاي فردي
هدف و نتيجه
مشاركت افراد در تصميم گيري ها
رابطه پاداش با عملكرد
رعايت اصل برابري حقوق
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش
تاريخچه ارزشيابي عملكرد
ضرورت و اهميت ارزشيابي
اهداف ارزيابي عملكرد
برنامه ريزي نيروي انساني
كارمنديابي و انتخاب
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي
آموزش و تربيت كاركنان
تعيين مسير شغلي
حقوق و مزايا
شناخت استعدادهاي بالقوه كاركنان
نظريه هاي ارزيابي
انواع ارزيابي
ارزيابي سرپرست مستقيم
ارزيابي رئيس به وسيله مرئوس
ارزيابي هم قطاران از عملكرد يكديگر
ارزيابي گروهي
ارزيابي از طريق خود سنجي
عوامل مؤثر بر ارزيابي
شاخص هاي ارزيابي
مراحل ارزيابي
ويژگي هاي ارزشيابي
روش هاي ارزشيابي
عامل سنجي
روش ثبت و قايع حساس
روش توصيفي
روش قياسي (استانداردهاي كار)
روش درجه بندي
مقايسه دو به دو
توزيع اجباري
انتخاب اجباري
ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف
موانع و محدوديت هاي ارزيابي نيروي انساني
موانع رواني و رفتاري
عينيت نداشتن
تعميم (اثر هاله اي)
موانع فني و اجرايي
نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي
عوامل مؤثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي
ويژگي هاي سيستم ارزيابي عملكرد كارآمد

فصل سوم: روش انجام تحقيق
روش انجام تحقيق

فصل چهارم: بررسي و تحليل اطلاعات
بررسي و تحليل اطلاعات جمع آوري شده
بررسي پاسخ هاي افراد به سؤالات پرسشنامه

فصل پنجم: نتيجه گيري و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پيشنهادات
منابع و مأخذ


چکیده تحقيق:
ارزشيابي كاركنان در نظام اداري، موضوع نسبتاً جديدي است كه از اجراي فراگير آ‌ن در دستگاه هاي دولتي و خصوصي براي مقاصد مشخصي چون ارتقاء انتصاب- تشويق و تنبيه بيش از يك دهه نمي‌ گذارد. در همين سال هاي اندك، ارزشيابي راه پر فراز و نشيبي را پيمود و در سطوح گوناگون، مديريت اداري موافقان و مخالفان بسيار داشتن است. اكثر مديران فلسفه ارزشيابي را پذيرفته اند، ولي ابزار سنجش و اندازه گيري موجود (فرم هاي ازرشيابي) را ناكافي و شرايط پيراموني اعم از مسائل درون سازماني يا برون سازماني را براي اجراي مؤثر اين امر، نامساعد مي دانند. در يك سازمان، هر فرد براي پيشرفت و نيل به اهداف تعيين شده شغلي، نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد. اين آگاهي موجب مي شود كه او از نقاط قوت و ضعف عملكرد و رفتار خود مطلع گردد. سازمان ها نيز به شناخت كارآيي كاركنان خود دارند تا بر اساس توليد و ارائه خدمات خود بيفزايند و در روند حركت هاي خود تحولات مثبت ايجاد كنند.
ارزشيابي ابزاري است كه سازمان ها وكاركنان را در تأمين اين نيازها كمك مي كند. اگر اين ابزار به  خوبي طراحي گردد و به نحو صحيح مورد استفاده قرار گيرد، وسيله مناسبي براي تشويق- آموزش بهسازي و بعضاً تنبيه كاركنان خواهد بود.
از اين رو كوشش كارشناسان امور اداري بر آن بوده تا اين كه به تدريج ابزار سنجش و اندازه گيري معتبري را براي ارزشيابي كاركنان طراحي تا از روايي لازم برخوردار و با ايجاد تغييراتي در شرايط پيراموني امكان اجراي مؤثر و مطلوب ارزشيابي را فراهم نمايند.
ليكن نگرش اجمالي بر نحوه چگونگي ارزشيابي كاركنان مبين اين مسأله است كه متأسفانه ارزشيابي جايگاه اصلي خود را نيافته و بسياري اموري كه مي‌ تواند در اسرع وقت و درزماني كوتاه مدير را به اهداف خويش نائل آورده.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:26
باران
تحقیق-مدیریت-بحران-های-صنعت-گردشگری-بین-المللی-تحلیل-cge-از-حادثه-11-سپتامبر
تحقیق مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 37 کیلوبایت
قیمت: 10400 تومان

دانلود تحقيق در مورد مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر،
در قالب word و در 49 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



مقدمه
واکنش های دولت فدرال به این بحران
طرح ائتلاف بین المللی بهبود صنعت گردشگری
قوانین بودجه
بخش های تولیدی
بازارها
تقاضای توریستی
تأثیرات 11 سپتامبر بر روی توریسم
واکنش های سیاسی جایگزین


بخشی از ابتدای تحقيق:
شواهد زیادی وجود دارد که کاهش تقاضای ناگهانی و غیرمنتظره ای در صنعت گردشگری یک یا چند کشور به وجود می آید. سیاست گذاران با وضعی خطرناک مواجه شده اند. بدین ترتیب که چگونه می توانند چنین بحران هایی را در غیاب تحقیقات تأثیرات مربوطه واکنش های مختلف، حل و فصل نمایند. کاهش تقاضا در صنعت گردشگری ایالات متحده در پی 11 سپتامبر، مثال روشنی از بحران در این صنعت است. اگر چنین رکوردی طبیعت موقتی داشته باشد، سیاست دولت گرایش به هدف گذاری در جهت کاهش سطح خرید و فروشی است که اتفاق خواهد افتاد. اگر این رکود دائمی تشخیص داده شود، سیاست های دولت به سمت هدف گذاری در جهت انجام خرید و فروش به شکل متعادل اقتصادی جدید در کاهش گرایی خواهد بود.
این تحقیق، راه های سنجیدن قیمت های خرید و فروش را در مدل GGE بررسی می کند و سیاست دولت را که چگونه می تواند به سمت کاهش قیمت ها هدفمند شود را ارزیابی می کند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق جذب مشتری در تجارت الکترونیک

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:26
باران
تحقیق-جذب-مشتری-در-تجارت-الکترونیک
تحقیق جذب مشتری در تجارت الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 280 کیلوبایت
قیمت: 13400 تومان

دانلود تحقيق در مورد جذب مشتری در تجارت الکترونیک،
در قالب word و در 81 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

مقدمه
تجارت الكترونيك
تعريف تجارت الكترونيك
انواع تجارت الكترونيكي
مراحل تجارت الكترونيكي
اجزاء تجارت الكترونيكي
بازاريابي الكترونيكي
اجزاء بازاريابي اينترنتي
اهداف بازاريابي اينترنتي
آميخته بازاريابي اينترنتي
فروش به هنگام محصولات
عوامل موفقيت در فروش اينترنتي
ايجاد يك فروشگاه مجازي
اعتماد در تجارت الكترونيك    
سيستم خريد از طريق اينترنت
ماهيت و مفهوم اعتماد
ديدگاه جامع به اعتماد
ويژگي هاي اعتماد
مشخصات اعتماد بهنگام
ابعاد اعتماد
مطالعات گيفن
مطالعات همفيل
مدل وانگ و امورين
مهر و امضاي تاييد
سيستم هاي شهرت
دفاتر ارائه عنوان 
منوي كليدي امنيتي 
سيستم زير ساخت عمومي 
سيستم هاي حقوق و قانوني
رويكرد دوگانه
رويكرد دستوري يا تجويزي    
نتيجه گيري
رويكرد حداقل


مقدمه تحقيق:
به منظور بررسي عوامل مؤثر بر اعتماد مشتري در تجارت الكترونيك، لازم است مروري تئوريك به مباحث مطروحه در اين معقوله صورت گيرد. لذا در اين فصل ابتدا مفهوم تجارت الكترونيك مورد بررسي قرار مي گيرد. در اين راستا تجارت الكترنيك را تعريف كرده و انواع، مراحل، اجزا، مدل هاي كسب و كاري و مزاياي آن، مورد توجه قرار مي گيرد.

سپس بازاريابي الكترونيكي را تعريف كرده و ضمن بررسي اجزا و اهداف بازاريابي اينترنتي، توضيحاتي راجع به عناصر آميخته بازاريابي اينترنتي ارايه خواهد شد. در بخش بعدي از اين فصل به خريد و فروش الكترونيكي اشاره شده وچگونگي خريد و فروش به هنگام محصولات، مورد توجه قرار خواهد گرفت. در انتهاي اين فصل نيز ضمن بيان و مفهوم اعتماد در تجارت الكترونيك مروري جامع بر تحقيقات صورت گرفته در اين حوزه، خواهد شد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بهداشت روانی و شغلی در محیط کار

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:26
باران
تحقیق-بهداشت-روانی-و-شغلی-در-محیط-کار
تحقیق بهداشت روانی و شغلی در محیط کار
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

دانلود تحقيق در مورد بهداشت روانی و شغلی در محیط کار،
در قالب word و در 84 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

مقدمه 
بهداشت رواني چيست؟
چرا به برنامه هاي بهداشت رواني و شغلي نيازمنديم؟
ما با چه محدوديت هايي روبرو هستيم؟
مديريت خستگي و استرس در محيط كار
مراتب خستگي 
استرس 
حقايقي در مورد استرس 
راه هاي غلبه بر مشكلات 
چه چيزي استرس مضر را ايجاد مي كند؟ (استرس بد)
نشانه هاي استرس 
بيماري بر استرس اثر دارد
پيشگيري از استرس 
مسئوليت مديريت استرس 
سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي
سازماندهي
برنامه ريزي و اجرا
مديريت تغيير
قراردادهاي پيمانكاري
ارزيابي
بهبود و ارتقاء سيستم 
تجزيه و تحليل مخاطرات شغلي
سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي
دستورالعمل هاي تطبيق يافته محلي 
سياست و خط مشي مديريتي 
منابع


بخشی از مقدمه تحقيق:
ما در يك دوران ويژه به سر مي بريم. در اين دوران تغييراتي در شرايط كاري افراد رخ داده و مي دهد كه باعث مي شود برخلاف گذشته، بيشتر انسان ها بيش از آن كه به سازمان هاي بزرگ وابسته باشند، به كار مستقل يا پيمانكاري روي بياورند. آن ها ديگر تمام وقت خود را در يك سازمان سپري نخواهندكرد، بلكه به فعاليت هاي پاره وقت خواهند پرداخت. فقط كمتر از نيمي از نيروي كار در سازمان هاي مختلف، مشاغل تمام وقت مناسب، به دست مي آورند و باقي افراد كاركنان مستقلي هستند كه تعدادشان سال به سال بيشتر مي شود. بيشتر اين افراد به اين دليل كارگر پاره وقت يا موقت هستند كه يا خود مي خواهند و يا جز اين چاره ديگري ندارند.
اصولا ويژگي سازمان هاي امروزي اين است كه آن ها بر هسته اي از مديران و كارگران ضروري استوارند كه پيمانكاران خارج از سازمان و مستخدمان پاره وقت، آن ها را ياري مي دهند. البته اين روش، شيوه جديدي براي ساماندهي امور نيست، چرا كه مقاطعه كاران بزرگ و كوچك طي نسل هاي متمادي اين كار را كرده اند. آن چه تازگي دارد رشد اين شيوه از سازماندهي در حرفه‌ هاي بزرگ و نهادهاي بخش دولتي است كه به دليل ارزان تر بودن، درميان آن ها گسترش يافته است. اين سازمان ها به اين نتيجه رسيده اند كه گرچه راحت تر است كه كاركنان خود را به صورت تمام وقت دراختيار داشته باشند، اما دراختيار داشتن تمام نيروي كار، نوعي اسراف در سازماندهي منابع انساني ضروري است. لذا نگاه داشتن آن ها در خارج از سازمان، به صورت كاركن مستقل يا در استخدام مقاطعه كاران متخصص و خريد خدمات آن ها به هنگام نياز ارزانتر تمام مي شود...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي عملكرد سايت بازار بيز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتريان

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:25
باران
تحقیق-بررسي-عملكرد-سايت-بازار-بيز-(bazaarbiz)-در-تجارت-الکترونیک-و-جذب-مشتريان
تحقیق بررسي عملكرد سايت بازار بيز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتريان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 132
حجم فایل: 256 کیلوبایت
قیمت: 17900 تومان

دانلود تحقيق در مورد بررسي عملكرد سايت بازار بيز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتريان،
در قالب word و در 132 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
طرح تحقيق
عنوان كامل پژوهش
هدف پژوهش 
بيان مسأله
اهميت مسأله (نظري- عملي)
سوال (ها) يا فرضيه‌ ها (هاي) پژوهش
مشخص كردن مقياس اندازه گيري متغيرها
مشخص كردن نقش متغيرها (باز خور)
طرح پژوهش
جامعه و گروه نمونه مورد بررسي 
روش نمونه برداري 
ابزارگردآوري داده‌ ها
روش گردآوري داده‌ ها
روش تجزيه و تحليل داده‌ ها

فصل دوم: ادبيات تحقيق
تعريف تجارت الكترونيكي (E Business)
سيستم‌ هاي اطلاعاتي ارتباطات الكترونيكي (ECS)
مفاهيم BPR براي تجارت الكترونيكي 
زمينه‌ هاي BPR براي تجارت الكترونيكي 
CRM و بازاريابي الكترونيكي 
چرا به CRM نياز است؟
سازگاري ERP با تجارت الكترونيكي
يكپارچگي اطلاعات الكترونيكي 
هم زماني الكترونيكي
همكاري جريان كار الكترونيكي
مدل هاي جديد تجاري 
استفاده از فن آوري اطلاعات IT در حلقه تأمين
تبليغات بازاريابي از طريق اينترنت
تشخيص مشتري هاي بالقوه
تشخيص نياز مشتري هاي بالقوه
جمع آوري سفارش
دريافت پول در فروشگاه هاي الكترونيكي
دريافت پول از طريق كارت هاي اعتباري
مدل فروش تاجر به تاجر (B2B)
مستندات مورد انتقال
تفاوت با انتقال الكترونيك وجوه و پست الكترونيك
مزاياي مبادله الكترونيك داده‌ها
بازاریابی الکترونیک چیست؟ 
بانكداري الكترونيك
مروري بر ويژگي‌ هاي بانكداري اينترنتي
مزاياي بانك‌ هاي صددرصد اينترنتي 
نبودن بعضي از خدمات ويژه 
مشاور مالي
مواظب هيولاي كارمزد باشيد!
ساير خدمات بانكي
چهار اصل اساسي در ايجاد يك شعبه اينترنتي 
شناخت اقتصاد اينترنتي

فصل سوم: روش تحقيق
مصاحبه با مديران سايت
جامعه آماري
منابع اطلاعات

فصل چهارم: جمع آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده‌ ها 
جمع آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده‌ ها 
بررسي فرضيه ها
تحليل يافته هاي مصاحبه اي
مديران
برنامه نويسان
تبليغات

فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
نتیجه گیری
پیشنهادات

منابع و مأخذ
ضمائم و نمودارها


مقدمه تحقيق:
بشر از ديرباز براي رفع نيازهاي خود، اقدام به مبادله كالا و خدمات نمود، با مرور زمان و با پيشرفت علم، نحوه تبادل كالاها و خدمات، از روش خود كفايي به مبادله پاياپاي تبديل شد. با اختراع پول روزنه جديدي، در جهت پيشرفت انسان به سوي راحتي بيشتر گشوده شد. با وارد شدن علم به اين چرخه، و ظهور علم اقتصاد و روش‌هاي مختلف تبادل كالاها و خدمات، تجارت جهاني پاي به عرصه اي گذاشت كه هر روز پيشرفت آن قابل ملاحظه بوده و امروزه با جهاني شدن و تبديل دنيا به دهكده جهاني، راهي جز يافتن راه هاي سريع، موثر و كم هزينه وجود ندارد. 
با ظهور اينترنت، اين گام اساسي برداشته شد و عمل تبادل الكترونيكي داده‌ها يا  EDI  به عنوان سرمنشاء تجارت الكترونيكي، دوره جديدي از اقتصاد و تجارت را رقم زده است. امروزه تمامي‌ كشورها و سازمان‌ ها براي بقا بايد در تجارت الكترونيكي وارد شده، امور خود را به صورت اينترنتي و با استفاده از خدمات شبكه انجام دهند.
در اين پژوهش سعي شده با بررسي عملكرد يكي از پيشتازان اين امر در ايران، چگونگي ورود به اين بازار را بررسي نماييم. اميد است اين پژوهش راه گشايي باشد براي كساني كه تمايل به ورود به اين عرصه را دارند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق ايمني سرويس های مهندسی

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:25
باران
تحقیق-ايمني-سرويس-های-مهندسی
تحقیق ايمني سرويس های مهندسی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 102
حجم فایل: 77 کیلوبایت
قیمت: 15200 تومان

دانلود تحقيق در مورد ايمني سرويس های مهندسی،
در قالب doc و در 102 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



1- مسئوليت ها
2- كارگاه هاي عمومي- ايمني محيط كار
1-2- آموزش كاركنان 
2-2- وسايل حفاظت فردي 
3-2- چيدمان كارگاه
4-2- خروجي ها و نشانه گذاري ها
5-2- نظافت محيط كار
6-2- اطفاء حريق
7-2- انبار مواد
8-2- استفاده از ابزارآلات
9-2- استفاده از منابع هواي تحت فشار
3- ايمني كار در ارتفاعات 
1-3- نردبان ها
1-1-3- خطرات 
2-1-3- الزامات 
3-1-3- روش استفاده صحيح از نردبان ها 
2-3- داربست ها و جايگاه هاي كار مرتفع
3-3- كاربر روي پشت بام
4-3- شمع گذاري و گود برداري
5-3- حفاظ گذاري 
4- وسايل و تأسيسات الكتريكي
1-4- خطرات
2-4- ملزومات 
3-4- بازرسي ها
4-4- مهار انرژي 
5-4- آموزش 
5- ماشين آلات 
1-5- اصول كلي 
2-5- حفاظ ها
6- سيستم هاي لوله كشي 
1-6- خطرات 
2-6- وسايل حفاظت فردي 
3-6- عمليات گرم 
1-3-6- مشعل ها و كوره ها
2-3-6- جوش كاري و لحيم كاري 
3-3-6- كانال هاي آب روباز
4-3-6- سيستم هاي گازي
5-3-6- تونل ها، حفره ها و گودال ها
6-3-6- هواي تحت فشار 
7- ايمني كارگران بخش نجاري 
1-7- خطرات 
2-7- نجاري عمومي
3-7- سيستم هاي تهويه
4-7- نقل و انتقالات و انبار كردن الوارها 
8- ايمني كار در جوش كاري 
1-8- خطرات 
2-8- اقدامات احتياطي در هنگام جوشكاري 
3-8- وسايل حفاظت فردي 
4-8- پيش گيري و محافظت در برابر آتش سوزي 
5-8- جوش كاري و برشكاري تانك ها، سيلندرها و كانتينرها
6-8- جوش كاري آرك 
7-8- جوش كاري مقاومتي 
8-8- جوش كاري در فضاي مسدود
9-8- وسايل گازي پرتابل (قابل حمل)
10-8- وسايل الكتريكي پرتابل (قابل حمل)
9- ايمني بخش سرد سازي و تأسيسات تهويه 
1-9- خطرات 
2-9- اصول كلي 
3-9- انبار و نگهداري 
4-9- فلور و كربن ها
10- ايمني كاربويلرها
1-10- نحوه كاربويلرها
2-10- تجهيزات ايمني بويلرها
3-10- تانك هاي تصفيه آب بويلرها
11- عمليات رنگ كاري
1-11- خطرات
2-11- ايمني 
3-11- بهداشت
4-11- آلودگي آب و هوا
5-11- جلوگيري و محافظت از آتش سوزي
6-11- سيستم هاي تهويه 
7-11- انبار و جابجايي 
8-11- موارد الكتريكي 
9-11- موقعيت كارگاه هاي رنگ سازي و رنگ كاري 
10-11- سيستم اسپر ي رنگ بدون هوا
11-11- اتاقك هاي اسپري رنگ 
12-11- تجهيزات اسپري رنگ متحرك 
13-11- قوطي هاي اسپري رنگ 
14-11- روشهاي شناسايي و حذف ايمن  و انهدام رنگ هاي با پايه سرب 
12- ايمني كارگران بخش كشاورزي 
1-12- تجهيزات حفاظت فردي 
2-12- نحوه كار 
3-12- اصول كلي 
4-12- كار با تراكتور 
5-12- ايمني باغبانان 
6-12- نگهداري و انبار كودها 
7-12- علف كش ها 



پیش گفتار تحقيق:
امروزه مسأله ايمني، يكي از مهم ترين چالش هاي پيش روي كارفرمايان و كارگران در بخش صنعت مي باشد. متأسفانه اغلب كارفرمايان، پرداختن به مسأله ايمني را صرفاً بالارفتن هزينه هاي موجود تلقي كرده و تلاش مي كنند تا حد امكان به اين مسأله نپردازند. در صورتي كه آمار نشانگر اين حقيقت است كه مي توان با صرف هزينه هاي ناچيزي در زمينه ايمني و شناخت خطرات موجود در حين كار با ابزار و ماشين آلات گوناگون در بخش هاي توليدي و صنعتي، از بروز خسارات جاني و مالي شديد تر پيش گيري نمود.
مطالب پيش رو با عنوان ايمني سرويس هاي مهندسي به بحث و بررسي در زمينه خطرات موجود در برخي از صنايع توليدي پرداخته است كه اميد است مورد استفاده خوانندگان محترم بويژه بازرسان كار قرار گيرد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق ارزش یابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:25
باران
تحقیق-ارزش-یابی-مهارت-شغلی-برای-سازمان-فنی-و-حرفه-ای
تحقیق ارزش یابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 144
حجم فایل: 119 کیلوبایت
قیمت: 16800 تومان

دانلود تحقيق در مورد ارزش یابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای،
در قالب word و در 144 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

فصل اول: تشخیص مفاهیم
سبک های رهبری و مدیریتی
رهبری فرهمند 
رهبری تحول گرا 
رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی 
رهبران آزادمنش و رهبران مستبد 
انواع آموزش
آموزش در مراكز ثابت 
آموزش توسط واحدهاي سيار 
آموزش در پادگان ها 
آموزش در مراكز جوار كارخانه 
آموزش ضمن كار 
آموزش تعليمات سرپرستي 
آموزش خوديار فني 
آموزش توسط آموزشگاه هاي آزاد 
طبقه بندی سیستم ها
طبقه بندي رفتاري 
طبقه بندي بولدينگ
طبقه بندي بر اساس هدف مندی سيستم و اجزاء 
انواع سازمان
سازمان‌ هاي بخش عمومي و دولت
سازمان‌ هاي تخت
سازمان‌ هاي رسمي 
سازمان‌ هاي غيررسمي
سازمان‌هاي يادگيرنده 

فصل دوم: برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه ها
برنامه ریزی آموزشی
ویژگی های دوره های پودمانی

فصل سوم: ارزش یابی از دوره های آموزشی
ارزش یابی
فرايند ارزش يابي
اثربخشي
هدف و ضرورت اثربخشي
نتيجه گيري

فصل چهارم: نحوه تهیه گزارش های موردنیاز یک آموزشگاه
مراحل تهيه نامه‏ هاى ادارى
بررسی قبل از نگارش
نگارش مقدماتى (تهيه پيش نويس)
آماده نمودن مقدمات
تعيين منابع و تحصيل و فراهم كردن آن ‏ها
تعيين چهارچوب كار و تنظيم فهرست مطالب
تنظيم عنوان نامه 

فصل پنجم: برقرای روابط انسانی و اصول ارتباطات
ارتباط
انواع ارتباطات
ضرورت برقراري ارتباط در مديريت
ارتباطات در سازمان
روش‌ هاي بهبود ارتباطات
موانع موجود بر سر راه ارتباطات اثربخش 
نتيجه گيري 
علم روان شناسی
تعریف روان شناسی 
مکاتب روان شناسی 
روش‌های تحقیق در روان شناسی 
جامعه شناسی
شاخه های اصلی جامعه شناسی 
روش های تحقیق و پژوهش در جامعه شناسی
ارتباط جامعه شناسی با علوم دیگر 

فصل ششم: نظارت بر امور مالی آموزشگاه
تعریف حساب داری 
فعالیت مالی 
انواع مؤسسه 
شعبات تخصصی حسابداری 
نظارت داخلی 
حساب های موسسات خدماتی 
صورت حساب  
دروه مالی 
دفاتر قانونی در حسابداری 
تراز آزمایشی
ترازنامه
صورت حساب سود و زیان

فصل هفتم: تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوری
خلاقيت و نوآوري
تعريف خلاقيت
تعريف خلاقيت از ديدگاه روان شناسي
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
نوآوري
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌ اند؟
نوآوري شامل چه چيزهايي است؟
چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌ گذارند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌ گذارد؟
كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌ گذارند؟
ويژگي‌ هاي افراد اخلاق
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
ويژگي‌هاي سازمان خلاق
نقش مدير در پرورش خلاقيت
تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي

فصل هشتم: نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار
پيش گيري و كنترل حوادث ناشي از كار
مطالعه و بررسي همه جانبه محيط كار
تجزيه و تحليل حوادث به وقوع پيوسته
تشكيلات كنترل و نظارت
اقدامات آموزشي 
کمک های اولیّه در محیط کار 


بخشی از متن تحقيق:
سبک های رهبری و مدیریتی:
با وجود این که مدیریت در رهبری، فرآیند مشابهی است که به طور کلی در هر ارگان و سازمان و گروهی راهبرد مشابهی دارد، اما از لحاظ برخی ویژگی ها، تفاوت هایی بین انواع مدیریت می‌ توان مشاهده کرد. روشن است با وجود این که همه مدیران امر رهبری و هدایت گروهی بزرگ یا کوچک را برای رسیدن به اهدافی معین بر عهده دارند، این روند را با شیوه‌ های مختلفی ممکن است پیش ببرند که هر یک از این شیوه‌ ها به عنوان یک سبک مدیریتی خاص طبقه بندی می‌ شوند ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق سازمان بین المللی کار

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:25
باران
تحقیق-سازمان-بین-المللی-کار
تحقیق سازمان بین المللی کار
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 13800 تومان

دانلود تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار،
در قالب doc و در 68 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

مقدمه
سازمان بین‌ المللی کار در تاریخ اجتماعی
ساختار سازمان بین‌ المللی کار 
نگاهی به کنفرانس بین‌ المللی کار
سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها
کمیسیون بررسی استانداردها
سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار
تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی
شوراهای اسلامی کار
انجمن‌ های اسلامی
قرادادهای موقت
گزارش کمیته متخصصین
خط مشی کارگران در دوران جنگ 
موفقیت ها و مشکلات آغاز کار 
ارگان های سازمان بین المللی کار 
گفتار پایانی 
منابع


مقدمه تحقيق:
بخش اول: تاریخچه سازمان بین‌المللی کار و نحوه‌ کار آن
ریشه تشکیل سازمان بین‌المللی کار را می‌بایستی در تحولات اجتماعی قرن نوزدهم اروپا و آمریکای شمالی جست. انقلاب صنعتی، توسعه‌ اقتصادی خارق‌ العاده‌ ای را در این کشورها باعث شد. اما این توسعه رنج های غیرقابل تحملی را به کارگران و زحمتکشان این کشورها تحمیل کرد که منجر به شورش‌های متعدد اجتماعی شد. ایده تشکیل یک سازمان بین‌المللی برای تدوین مقررات و معیارهای جهانی در زمینه‌ حقوق کار، به اوایل قرن نوزدهم و در نتیجه‌ی نگرانی‌ های اقتصادی و اخلاقی به وجود آمده از بهای انسانی انقلاب صنعتی برمی‌گردد. در سال ۱۸۱۸، یکی از صاحبان برجسته و دور اندیش صنایع انگلیسی به نام روبرت اوئن (۱۷۷۱-۱۸۵۳) از ایده تدوین یک رشته مقررات پیشرفته در زمینه کار و اجتماع حمایت به عمل آورد. چند دهه بعد، یکی از صاحبان صنایع فرانسوی به نام دانیل لوگراند (۱۷۸۳-۱۸۵۹)، دست به دامان دولت‌ های اروپایی شد و از آن‌ها خواست تا برای تدوین یک مجموعه قوانین بین‌ المللی در مورد شرایط کار اقدام کنند. در اواخر این قرن کارگران متشکل، در کشورهای صنعتی، یک قدرت جدید را تشکیل داده و حقوق دمکراتیک خود را طلب می‌ کردند. در همین حال نهضتی فراگیر برای بهبود شرایط کار در این کشورها به وجود آمده بود...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق نقوش گل فرنگ و گل سرخ ایرانی در فرش ایرانی

يکشنبه 13 خرداد 1397
0:25
باران
تحقیق-نقوش-گل-فرنگ-و-گل-سرخ-ایرانی-در-فرش-ایرانی
تحقیق نقوش گل فرنگ و گل سرخ ایرانی در فرش ایرانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

دانلود تحقيق در مورد نقوش گل فرنگ و گل سرخ ایرانی در فرش ایرانی،
در قالب doc و در 36 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



نقوش اقتباسی
نقوش تصویری
نقوش محرابی (مهرآبی)
مفهوم رمزی نگاره‌ های (S) مانند
نقش دوست‌کامی
نقش مایه‌ سه گوش های پیوسته
درخت سرو یا درخت زندگی
نقوش اسلیمی و ختایی


بخشي از ابتداي تحقيق:
در مورد چگونگی ورود انواع نقوش گل فرنگ به منسوجات ایران، به ویژه دست بافت های گره دار، تاکنون دو، سه نظر مختلف ارایه شده است که هر یک در جای خود دارای ارزش های مطالعاتی خاص خود است. پرویز تناولی در مورد طرح گل فرنگ می نویسد: 
طرح گل فرنگ از طرح های اصیل و قدیم ایران است که نمونه های آن در برخی از آثار گذشته از جمله منسوجات و کاشی های قرن یازدهم هجری به بعد دیده می شود. اما این که این گل ایرانی چگونه نام گل فرنگ گرفته است، نیاز به بررسی و کنکاش بیشتر دارد.
ظاهراً  او علاوه بر آن که کلیه گل های به سبک طبیعی (اعم از گل رز یا گل سرخ) را گل فرنگ می نامد، قدمتی در حدود 400 سال برای این گروه از طرح ها در آثار ایرانی قابل گردیده است که با توجه به مطالبی که در پی خواهد آمد، در مورد اخیر تردیدی در آن نیست. می توان نمونه هایی از کاربرد گله ایی شبیه به گل فرنگ های امروز، البته با شیوه های متفاوت، در انواع هنر به ویژه نقاشی دوران صفوی و بعد از آن مشاهده کرد...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 1395 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به پر از فایل است. || طراح قالب bestblog.ir